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为了让员工能够更好胜任〖工作岗位，满足其专业技能、提升业绩、自我发展等不同层面的需求，我司组织了各种培训，提高ω员工素质ω　，传播企业文化。我司的培训体系由课程体系、讲师体系、运营体系、评估体系四部分组成，以专业化、职业化、公司化、国际化为培训目标，以知识培训、技能培训、素质培训为内容，采取内部培训◥、外部培训、员工自学等多种形式，另每年以系统为单位组织大型密⊙集型封闭式系统内训。